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? 2010年12月，教育部、人力资源社会保障部和财政部联合下发通知，确定全国285所中等职业学校为“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”第一批立项建设学校，从2011年开始建设，建设期2年。作为首批中职改革发展示范校，要进一步提升中职教育的“软实力”，...2012-08-10
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? 为进一步提高专业教师的实践能力，使教师专业知识水平更好地接轨社会“四新知识”，同时按照上级主管部门对专业教师继续教育的相关要求，专业教师每年要进行下企业活动。现结合我校实际，制定以下制度： 一、开展百名专业教师下企业实践活动 1．专业教师下企业...2012-08-08
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? 有关职业院校和老师： 根据省教育厅《浙江省教育厅办公室关于做好2012年中等职业学校专业课教师省级培训工作的通知 》（ 浙教办师〔2012〕76号） 文件精神，我院将开展2012年中等职业学校专业课教师高技能 “ 双师型 ” 培训和专业教学能力培训 。...2012-06-15
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? 师徒结对是学校教师队伍建设的重要活动和内容，由学校指派师德高尚、业务过硬、知识渊博、经验丰富的骨干教师与工作三年内的青年教师结成师徒对子，充分发挥骨干教师在教育教学过程中的传、帮、带作用，在教材研究、备课、课堂教学、师生沟通、教科研等方面对青...2012-06-15
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? 一、指导思想 为扎实推进我青年青年教师的成长成才，努力建成一支政治素质优良、业务功底扎实、教学能力出色、科研水平较强的青年教师队伍，根据学校发展规划和青年教师培养方案特制定本计划。 二、培养计划 1.培养对象：我校0—3年教师 2. 对0—3年教师实行...2012-06-15
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? 为了促进年轻教师成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流，提高学校师资整体水平，提高教学质量，工会协同教务处德育处一起开展了骨干教师与年轻教师的师徒结对活动，就工会对结对本的记录情况作如下要求： 一、师傅：做到“三带”；带...2012-06-15
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? 青年教师是我校教师队伍的一个重要组成部分，是学校事业发展的希望，提高青年教师的思想政治和业务素质，是我校教师队伍建设一项重要而又紧迫的任务。为此，学校要求青年教师要在毕业三年内过五关，即师德修养关、教学技能关、信息技术关、教育管理关、教育科研...2012-06-15
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? 根据省人力资源和社会保障厅的要求，申报技师、高级技师，不需撰写论文，采用综合评审（填写综合评审表并盖印）。因此，参评人员需准备评审佐证材料，根据评分标准提交材料复印件。 1、履行岗位职责能力 主要证明本人在单位从事哪方面技术工作，该工作的主要职...2012-06-07
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? 一、中级工（具备以下条件之一者，可申报中级工职业资格）： 1、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2、连续从事本职业工作7年以上。 3、取得经劳动行政部门审核认定...2012-06-07
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? ? 为提高教师心理辅导技能水平，促进教师的专业成长，由绍兴市教育教学研究院主办，我校承办的浙江省中小学心理健康教育教师上岗资格证书（C级）培训，于12月2日在澳客比分直播最快最准报告厅拉开帷幕。培训将历时五周，内容包括基础理论、专业技能、专业背景等三大...2011-12-08
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